僱主聘用須知 聘請流程 1. 僱主需在協會網頁上細閱陪月服務的內容、收費及合約條文。 2. 登記陪月服務，請在網上填寫聘請回條並送出，工作員會在3至5個工作天內覆電話跟進，恕不接受口頭登記。 3. 僱主如有特別要求，請於聘請回條之「入職要求」欄列明，方便同工作出最合適的就業選配。如指定聘用某位陪月員，需繳付每月$1,500元 / 新收費每月$2,000元之附加指定費。 4. 工作員會在產婦預產期前3至4個月期間進行工作選配的程序，若能成功配對，工作員將安排陪月員面試。 5. 若僱主及陪月員成功通過面試，可即時簽署一式兩份合約，雙方各保存一份，僱主需即時繳付陪月員按金(月薪之10%)及本會行政費($500) / 新收費$800。若雙方需要考慮，必須在3個工作天內回覆本會，逾期作自動取消訂單或放棄工作論，工作員不會再作跟進。 6. 根據僱員補償條例的規定，僱主必須為僱員(陪月員)購買勞工保險。 7. 為完善陪月服務的質素，懇請僱主務必在合約完結後十四天內於本網頁填寫 〈僱主意見回條〉並傳送至本協會。   有薪假期 1. 按香港勞工法例規定，僱員工作滿三個月才享有有薪法定假期(勞工假期)，詳情可參閱勞工法例。 2. 本協會規例：陪月員擁有額外的有薪假期為每年之農曆年初一、初二、初三，若僱主要求陪月員於該段期間上班，僱主需繳付雙倍工資。 3. 一般情況下，若合約期不足三個月，陪月員只可享有合約內所指定的有薪休息日假期。   工資及工作天計算方法 1. 合約的工作期以月薪計算，例子：若開工日期為2月3日，完工日期則為3月2日。若完工日為休息日，則無須上班兼有工資。 2. 若平日加班工作時間超過半小時起，便作加班計算。 3. 一般工資以月薪計算，若工作期不足一個月工資計算如下： 五天工作之日薪 月薪÷22       (工作期不足一個月) 六天工作之日薪 月薪÷26       (工作期不足一個月) 附加指定費 按比例收取  (工作期不足一個月) 休息日加班工作費 每小時$80   (以兩小時起計)   颱風信號下之陪月員工作安排   情況 陪月員之工作安排 僱主需繳付工資 懸掛一號風球 須依照原定時間表上班 懸掛三號風球 須依照原定時間表上班 懸掛八號風球         於開工前懸掛 暫不用上班，但要密切留意風球的動向，隨時準備上班。(與暴雨警告相同)     當改懸三號、一號或已除下所有風球 1. 若距離下班時間兩小時或以下者，無須上班。   2. 若距離下班時間超過兩小時者，須於兩小時內返回工作崗位。   3. 如欲放無薪假，要先得僱主同意，否則作曠工論       於開工期間懸掛 1. 如因工作理由在八號風球或以上風球懸掛下仍須繼續工作，可作超時工作計算。 (OT)   2. 如在八號或以上颱風懸掛下班期間，若因公共交通工具停止而須改乘的士返回家中，該項的士交通費可獲僱主發還。 交通費       黃色暴雨警告信號 須依照原定時間表上班 紅色暴雨警告信號 須依照原定時間表上班 黑色暴雨警告信號         於開工前懸掛 暫不用上班，但要密切留意暴雨的動向，隋時準備上班。(與颱風警告相同)     當除下黑雨警告訊號 1. 距離下班時間兩小時或以下者，無須上班。   2. 若距離下班時間超過兩小時者，須於兩小時內返回工作崗位。   3. 如欲放無薪假，要先得僱主同意，否則作曠工論。       於開工期間懸掛 1. 戶內工作須如常進行   2. 若在戶外工作，須立即停止工作直到黑色暴雨警告信號除下及天氣情況許可下，儘快返回工作崗位。     於放工時警號仍然生效 可按居住地區、交通及路面情況，與僱主商議暫留其家中。